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北大高材生被華為辭退:不管在哪工作,請記住四大原則


一個北大的高才生進入華為,作為一名新員工的他,就公司的經營戰略問題,寫了一封「萬言書」給華為掌門人任正非先生。 

原以為自己的這封萬言書能得到任正非的肯定和贊揚,但結果卻出乎意料地糟糕。 

任正非在看完后,直接批復說:“此人如果有精神病,我建議送醫院治療,如果沒病,則建議辭退?!?nbsp;

這名高才生初生牛犢不怕虎,但是他的失策在于,他作為一位新員工,根本不具備全盤看待企業問題的能力,所提出的“建議”也不過是淺薄的紙上談兵,但卻覺得自己能力出眾、鶴立雞群,實乃大忌。 

這種弄巧成拙的事,前不久剛發生在趙小七的身上。 

趙小七,畢業于復旦大學,是我朋友公司的一位員工,也是他們公司里為數不多的名校生。 

前段時間,趙小七給我朋友發來一封郵件,陳述了他直屬領導的種種不是,不專業、瞎指揮,并毛遂自薦。 

朋友將其叫到辦公室,對他說,我不否認你的能力,但不喜歡你的處事方式,而且從你這大半年的表現來看,目前并不足以帶團隊。 

倆人的溝通并不順利,朋友索性將他辭退了。 

趙小七的故事,是前兩天和朋友在一起聊天,聊到公司管理時,他順嘴帶到的。 

我問他,放走一個人才,不可惜嗎? 

朋友說,學歷高,不代表能力就強,其實他的工作能力不是很出色,但也不差,關鍵是他的性格,與同事總是矛盾不斷,又不服管理,這樣的人,留下來的話,我擔心會影響整個團隊。 

很多時候,同一件事,不同的身份,站在不同的角度,所看到的東西往往會不一樣。 

不管你在哪里工作,希望你能記住這四大職場原則。 

 1 

 能力再強 也要學會做人 

為什么有人在公司里混得游刃有余,有人卻舉步維艱,不管做什么,別人都不肯配合他呢? 

原因往往出在「做人」的問題上。 

一個人不管有多聰明能干,有多優秀,如果不懂得做人的話,那么他很難達到一定的高度。 

我所說的做人,并不是說要成為那種左右逢源,油腔滑調的人,其實這樣的人大家并不是真正喜歡。 

俗話說,做事先做人,做人先立德。 

在職場上,一個人的德行、人品,往往能決定他的層次以及高度。 

不與上級爭鋒,不與同級爭寵,不與下級爭功,如果能夠做到這「三不爭」,通常來說,混得都不差。 

能力再強,也要學會待人接物,為人處事,請切記! 

 2 

 想掙錢 先讓自己值錢 

我一直都在建議大家要學習,強化自己的各方面能力,沒事別總是躺著癱著。 

原因就是,你只有真正值錢了,你有創造價值的能力,才可能真正掙到錢,而不僅僅是拿著基礎的薪資,只能勉強保障生活。 

曹操為什么對降將關羽百般厚愛,噓寒問暖,又是送金子,送美女,還送寶馬? 

還不是因為關羽戰斗力強悍,是萬中無一的猛將。 

職場上也是如此現實,你沒實力,就沒待遇,所以你如果想拿高薪,就得拿出符合高薪的能力。 

停止抱怨,靜下心來,好好提升自己吧,想掙錢,先值錢,請切記! 

 3 

 公司不養閑人 團隊不容懶人 

同樣地,我也經常勸大家別混日子,因為混著混著,你很可能就被掃地出門了。 

沒有一個公司愿意花錢養閑人,沒有一個團隊能容忍懶人的存在,更重要地是,這些閑人、懶人,往往還會影響周圍的人,所以勢必是要被清理出去的。 

很多人的工作狀態就是,給多少錢,干多少活,如果總是抱著這樣的心態,那肯定掙不到更多的錢。 

既然想掙錢,就別害怕付出,沒有一個公司不喜歡踏實肯干的員工,而這樣的人,往往才容易被升值加薪。 

所謂先有態度,后有高度,不管你到哪里上班,這一點要切記! 

 4 

 每個行業都像圍城 都不好混 

前兩天,有一個讀者留言說: 

兩年前,我在醫院臨床工作的時候,剛剛從學校出來,覺得為什么我們付出這么多卻拿不到應有的工資回報,好像外面的社會各個都很好,連洗盤子的都有那么多錢。 

裸辭后,半年的無資金期,讓我看清楚了一個事實,其實各行各業都很累,各有各的難處,工資也不都是我以為的那么高,你要得到,就得付出,相比較而言醫生已經是最公平的職業了。 

我回復他說,每個行業都像圍城,里面的人想出去,外面的人又想進來,其實城里城外都不好混,掙錢就沒有不累的。 

這就是現實! 很多人在工作中遇到不開心的事,就想著離開,其實很多時候,是自己沒調整好,如果問題出在自身,那么去哪里都會是這樣。 

其實工作中受點氣正常,不順心正常,累一點也正常,重要的是,你要思考工作到底能給你帶來什么,是錢,還是知識能力,還是人脈、經驗... 很多東西,不能僅僅以工資來衡量,這一點,也請你切記,不管在哪里工作,都要搞清楚工作的意義! 

工作是一場修行,希望有一天,你能脫胎換骨,遇見更好的自己,無論是做事,還是做人! 

 小吐槽 

想當年,一年365天,我總有364天想辭職。 

可是經歷了n+1次跳槽后,我發現,無論去到哪一家公司,總有這樣那樣的問題。 

不是遇到奇葩老板,就是遇到奇葩同事,不是工作太忙,就是壓力太大。 

選擇跳槽,只能讓我暫時脫離這些問題,而不是解決它。 

于是,我開始學著把工作當成談戀愛。 容忍它偶爾的小調皮,原諒它反犯的小錯誤。 

畢竟,人無完人,追求完美只會把自己累死。 

當它過分無理取鬧時,我也會擺出我的態度。 

合則聚,不合則散,誰也沒有說一定要跟誰過一輩子。 

直到目前,這方法好像還挺管用的哈哈哈哈。

但愿大家也能找到自己跟工作相處的好方式!(〃'▽'〃) 

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